这些天，浙江大学UIUC联合学院副院长、剑桥大学工程科学博士王宏伟正在和全英华人教授协会、英国中华总商会对接，准备与诸暨市合作共建科创平台，为该市引进更多高层次人才和优质产业化项目。2017年，王宏伟归国后在诸暨创办诺雷智信息科技有限公司，并担任诸暨“引才大使”，至今已推荐数十位海外高层次人才，为该市注入强劲创新动力。

　　随着“诸才云集”伙伴计划的实施，越来越多的高层次人才落户诸暨，并依托各自的“朋友圈”，成为人才招引的主力军。诸暨市以“三支队伍”建设为牵引，围绕科技创新、重点产业培育等中心工作，积极探索聚才、育才新机制，精心“筑巢”，努力使科创平台成为集聚人才的主阵地，不断提升人才承载力。截至目前，浣江实验室已引进孵化科技型企业16家，承担科研项目31项，入选国家级领军人才9人；诸暨市国家级领军人才入选数连续两年位居全省第一。

　　人才要引得来、留得住，更要培育好。诸暨市积极打造“首席人才服务官”体系，滚动实施人才服务“十件实事”，打造全链条全周期人才发展优质生态。针对初创型人才项目，诸暨还建立规模为10亿元的人才产业投资基金，今年已完成首个500万元直投项目的投资。

　　近日，英创新材料（绍兴）有限公司顺利完成了Pre-A轮融资，其中诸暨人才基金跟投500万元，这笔创业资金加速了该团队活性乳液聚合产业化及应用的研发进程。该项技术系国际首创，产品可广泛应用于新型显示、消费电子、半导体等新兴产业。“有了充足资金加持，我们会将更多精力和资源投入到技术迭代和商业化发展上，将企业做大做强。”绍兴市级领军人才、英创新材料联合创始人罗英武说。

　　当前，诸暨正处于制造强市“229”计划的全面推进期，智能视觉、航空航天、生命健康、金属材料等极具竞争力的产业集群蓬勃发展，比以往任何时候都更渴求人才，更需要各方支持。为充分发挥高端人才引领作用，该市在招才引智中，聚焦主导产业，坚持“建链、补链、强链”，精准引进培育一批高层次人才和急需紧缺人才，全力构建人才发展新高地。

　　人才兴则事业兴。在4月5日举行的诸暨发展大会上，诸暨市人才发展集团有限公司挂牌成立。这家公司将围绕该市产业结构和市场主体，开展高层次人才招引、人力资源服务、人才阵地运营等全方位服务，为诸暨打造新质生产力先发地蓄势赋能。