轰鸣的机器声、忙碌的流水线、满载的大货车……眼下，在“国际袜都”诸暨市大唐街道，袜业企业开足生产线抢进度、赶订单，不少企业从正月初五就已开工，订单排到了今年6月份。刚过去的龙年开工首周，我市企业加快开工复产，劳动者积极返岗求职，全市各地呈现出人勤春来早、供需同发力的繁忙景象。

　　开工招工忙折射龙年开局稳，释放出经济运行回稳向好的信心。从组团跨省招工、专列接人返岗、开展用工监测，到落实惠企稳岗政策、密集举办招聘活动、把就业服务驿站“开”进火车站……全市各地抢抓劳动者流动及企业复工关键期，全力保用工、稳就业，努力跑好今年稳经济第一棒。

　　正月初十，浙江越新印染有限公司自动化生产线就开始忙碌起来，一名名工人有条不紊地进行数字化操作。“今年春节前后，我们已经拿到不少订单，正月初十员工陆续到岗。”公司常务副总经理蒋国强说，往年一般要到正月十五才能达到这个量，今年因为要赶订单，员工提早返岗现象比较多。

　　企业用工稳步回升、务工人员提早到岗，缘于更早、更准了解用工需求。年初，我市人力社保部门就通过线上大数据比对、线下摸排企业的方式，抢先一步排定34条省外劳务协作线路，带动企业加大组织对接力度。

　　“今年比往年更早启动跨省招工，春节前，柯桥、上虞、嵊州、新昌等地人力社保部门就组织当地企业赴四川峨边、贵州六盘水等地开展用工对接，大年初七以来，各招工小分队又赴四川乐山、云南会泽等地开展现场招聘。”市人力社保局相关负责人说，“不早不行，今年招工竞争更加激烈，劳务输出大省家门口的就业机会也在增加。”截至目前，我市已与省外劳务输出地签订招工引才协议16份，组织全市188家规模较大、用工需求较强的企业赴外招工，提供用工岗位超2.5万个，达成初步就业意向2600余人。

　　在密集举办的各类招聘活动中，企业用人需求也发生了新变化。浙江万丰摩轮有限公司人事部招聘科长丁敏娜表示，今年公司要招聘铸造工、数控工、喷漆工等技术岗位75人，较去年增加15%左右，技术工人需求增长。

　　与此同时，来绍务工人员中有一技之长的也越来越多。去年是河南籍务工人员张友伍在绍兴工作的第一年，他通过公司组织的培训学会了焊接，每月工资涨到7000元。张友伍说，春节后，他为公司带来了2个也会焊接的同乡小伙，考下焊工证，是他们今年的努力目标。市人力社保局相关负责人表示，我市把外来务工人员统一纳入技能提升计划，帮助他们提技能、增收入。

　　组织“务工专列”，对企业“点对点”包车返岗给予补贴等，让外来务工人员“出家门、上车门、进厂门”，在我市早已不是新鲜事。如今，来绍务工人员下火车后不再茫然无助，一个个设在火车站的就业服务驿站，让他们直享“到站就应聘、下车即面谈”的便利。更及时精准的公共就业服务背后，是政府部门服务理念的转变。

　　监测显示，截至2月25日，我市返岗人数达33.62万人，返岗率65.91%。预计本周将迎来又一波返岗高峰。