近日，绍兴市实施新一轮市级部门和区、县（市）“敢为善为、图强争先”实绩比拼活动结果公布，经过综合比选，越城区当选为一季度市级部门和区、县（市）“敢为善为、图强争先”实绩比拼先锋单位。

　　全面紧起来，加速跑起来。今年以来，越城区全面落实省委创新深化改革攻坚开放提升和三个“一号工程”，以项目攻坚、城市清洁、风险防范、作风提升“四大行动”为抓手，取得了经济社会发展“开门红”：一季度全区GDP同比增长6.8%，居全市第二位，滨海新区同比增长7.5%，居全省七大新区首位。

　　动能转换争一流

　　“企业3万多平方米的厂房建好后，预计年产值能增加3亿元。”年初，越城区召开2023年第一次工业土地二次开发项目评审会，绍兴华立电子有限公司的项目通过评审，这让企业负责人沈灏对未来的发展充满信心。

　　在当天的评审会上，10个工业项目通过会议评审，总投资超10亿元，涵盖集成电路、生物医药、智能制造等主导产业以及高端纺织等传统优势行业，为越城区本土产业链发展开辟了新道路。

　　这是越城区大力推行全域全员全过程招商，持续推动集成电路、生物医药等主导产业建链补链强链的一个成果。越城区招商服务中心负责人告诉记者，一季度该区新引进10亿元以上产业项目10个，总投资813亿元，其中50亿元以上4个。

　　近年来，越城区深化项目全生命周期管理服务、土地统征机制，紧盯落地建设环节，8个省集中开工项目已顺利开工并统计入库，16个省“千项万亿”项目年度投资完成率达47%。

　　集成电路作为绍兴重点新兴产业之一，一直备受关注。越城区通过锚定大湾区集成电路产业“芯”高地目标，提供“保姆式”服务。眼下，投资达560亿元的中芯三期项目，先导项目12英寸中试线已顺利建成通线，中芯集成于5月10日在科创板正式上市，成为集成电路“万亩千亿”平台首家自主培育的上市企业。

　　人才是支撑发展的第一资源，是营商环境的要素之一。越城区还积极围绕产业链加快部署创新链、人才链，集聚全区创新要素，锚定迪荡湖、洋泾湖“大两湖”科技城，高标准推进绍芯实验室、杭电集成电路省级现代产业学院建设，一季度新引进集成电路高层次人才329人。

　　营商环境争一流

　　“当前碰到的难题是资金周转困难，而且坯布长时间放置会影响质量，所以公司决定延迟开工，先消化2022年累积下来的库存。”这是恒信农商银行城西支行工作人员在走访绍兴江夏纺织有限公司时了解到的问题。

　　针对企业反映的情况，城西支行立即为其即将到期的1000万元贷款办理了“续贷通”，支持企业无还本续贷，缓解了企业资金周转难题。

　　一手抓服务软环境，一手抓城市硬环境。今年以来，越城区聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，积极开展大走访大调研大服务大解题活动，组织多轮企业家座谈会，坚持回应企业诉求不过夜、协调企业事宜不过周、兑现企业政策不过月。

　　为助力企业“轻装上阵”、加速发展，今年，越城区在全市范围率先发布“1+9+3”政策，围绕一个高质量发展集成政策、9大领域专项政策、3大产业基金，用10亿财政奖励、30亿留抵退税、300亿产业基金，最大限度让利市场主体，惠及企业超5000家。一季度全区共计兑现政策资金6.3亿元，资金数、完成率均居全市第一，惠及企业1400余家，荣膺“2022中国投资环境质量十佳区”和“2022中国十大最具投资价值区”。

　　同时，围绕“人民城市为人民”理念，相关部门全面实施城市精细管理“1414”行动，立足“两化”、辐射“三面”，倾力打造最清洁城市样板区，“四个环境”建设经验被写入市政府工作报告，顺利完成全国文明城市创建测评。

　　作为亚运赛事的举办地，不久前，越城区开展新一轮亚运城市行动计划，目前已累计完成投资约57亿元，古城主要道路、越子城、火炬路线、亚运游线、亚运场馆周边、高速出入口等重点区域环境显著改善，城市风貌品质、治理水平、文明程度得到全方位提升。

　　基层治理争一流

　　“真没想到这么复杂的事情、这么大的案子你们都能给理清了，人民调解员就是我们身边的法律依靠。”历时3个多月，在鉴湖街道坡塘村人民调解组织的及时介入下，当事人避免了一场高额诉讼。

　　人口基数大、治理工作涉及面广、资源供给不足是新时代城市基层治理中的重要难题。近年来，越城区以市域社会治理现代化试点创建为契机，强化矛盾纠纷溯源治理，制定信访“五色图”，圆满完成重要节点维稳安保任务，全面打造社区治理现代化全国样板，成功创建2022年度全省无信访积案县市区，荣膺平安建设十八连冠、夺得“二星金鼎”。

　　在越城区综合信息指挥中心，一块73平方米的数字大屏集成城市运行概况、全域地图、实时交通路况、全区消防栓分布、群众反映热点问题……在工作人员的熟练切换下，各项指标在大屏幕上实时显示。“这里就是越城区的‘智慧大脑’。”越城区综合信息指挥中心负责人介绍，通过它，可以了解整个越城区的城市运行情况，实现“一图全面感知、一网综合治理”，形成了全区区域社会治理整体工作的指标评价体系。

　　与此同时，近年来越城区还努力打造堪当重任的高素质越城干部队伍，全面提高领导干部基层治理能力，优化可量化的干部综合评价体系，实质性探索干部“能上能下”“能转能流”，切实激发基层干事创业活力。“夯实队伍基础是夯实基层治理基础的重要环节。”越城区委组织部相关负责人表示。下一步将继续推动全区干部善谋善为、主动能动、干净干事，共同努力为“首位立区 幸福越城”扛起责任担当、展现作为贡献。