重点围绕干部工作、基层党建、人才工作等15个方向和内容确定47个调研选题，构建全覆盖、立体化的“大调研”体系。近日，越城区委组织部出台《关于大兴调查研究推动全区组织工作高质量发展的实施方案》，深入贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署，在全区组织系统大兴调查研究，推动组织工作高质量发展。

　　《方案》要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记提出的调查研究要“求深、求实、求细、求准、求效”重大要求，找准调查研究的切入点、落脚点和着力点，深化组织系统“大走访大调研大服务大解题”活动，使调查研究工作同区委区政府中心工作结合起来，突出问题导向、坚持务实管用、注重成果转化、做到贯穿始终，在融入中心、服务大局中展现组织担当、践行组织使命。

　　对照上级部署，结合省、市组织部门要求和全区组织工作实际，《方案》明确重点围绕抓实领导班子政治建设，加强党的创新理论武装，发挥组织优势、强化组织担当，推进干部队伍干部工作系统性重塑，提高镇街、行政村班子领导乡村振兴能力等15个方向和内容开展调研。尤其是为凸显区域特色，提出了深入调研打造培育一批城市社区党建特色样板，打造越城社区治理最有辨识度的“金名片”；推进产业链、创新链、人才链深度融合，优化“以产引才、以才促产、产才共兴”人才生态，助力建设教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区等目标。

　　据悉，组织系统大兴调查研究工作自4月中旬启动，贯穿全年开展，今后长期坚持。其间，将严格按照“提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访”6个步骤进行，采取部委成员领衔调研、部内科室小微调研、镇街部门对口调研、分片联系蹲点调研、难题积案滚动调研五类方式，推动构建全覆盖、立体化的“大调研”体系，以调查研究推动组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化越城新篇章提供坚强组织保证。