2023-05-16 10:34:27
“轻扶老人侧身,旧床单卷起塞至身下,把新床单铺平,然后把老人翻转到新床单这一侧……”近日,在上虞区舜道职业技能培训学校,专业护理培训师马卓园边演示边讲解日常照护技巧。
这是上虞区专为养老护理服务人员开设的技能等级培训班,以促使大家更好掌握养老护理知识。“之前照顾老人只会用蛮力,自己受累,老人也不舒服。”学员阮忠心的母亲患有骨质疏松症,需要她照顾,“经过系统培训,我已经能独当一面了。”阮忠心说。
今年,上虞区民政局差别设置专业、非专业和专项技能等多层次养老服务培训,满足不同人群多元化培训需求。2022年区养老护理员职业技能等级培训共通过372人,今年全区更是有485人报名参加技能等级培训,计划于年内实现全区城乡社区居家养老照料中心均入驻1名以上持证护理员。
据介绍,上虞区持证养老护理员已超过800人,但总体上仍面临数量短缺、专业能力不强等问题。“目前养老服务队伍基本以四五十岁的人员为主,一些年轻人不愿意成为养老护理员,主要是社会地位不高,待遇相对较低。”该区民政局养老服务指导中心负责人说,为此,上虞区推出“以赛代训”、岗位补贴等一系列措施,有效扩充人才供给,满足老年群体日益增长的多样化、多层次养老服务需求。连续在上虞区养老服务机构中从事一线养老护理岗位1年以上,按照不同职业技能等级,每月分别给予一定金额的特殊岗位津贴。自2022年9月起,已持续发放特殊岗位津贴,累计发放803人次。此外,对入职该区养老服务机构,从事养老护理、专业技术工作的毕业生,按照学历给予入职奖补,其中本科及以上学历奖补5万元。奖补资金根据服务年限分三段支付。新政策对在校学生也有相应的补助政策,以拓宽后备力量培养途径。