“为什么带着项目落户柯桥？”从事新能源产业的浙江瀚为科技有限公司创始人、伦敦大学学院博士刘奕杨眸光熠熠，“从产业链角度考量，上游用到的无纺布、下游潜在的高能耗客户，都在柯桥！”

　　“为什么力邀你们来柯桥就业？”2023年招才引智人才专列开进西安后，浙江材华科技公司向优秀人才秀出强实力，“因为这里既是容得下肉身的经济强区，也是装得下灵魂的历史名城，未来，我们还有大量商业订单！”

　　发展之要在于人。截至2022年9月，常住人口为111.57万人的柯桥区，人才总量达30万人，累计引进各类高层次人才466人，其中省级以上高层次人才288人，累计培育印染产业工程师476名。

　　在各大城市招才引智竞争日趋白热化的当下，柯桥凭什么吸引30万人才？答案是：以业聚才，招引同频。

　　围绕以现代纺织为主导，以新材料、生物医药、泛半导体为重点突破的“1+3”支柱产业体系，去年，浙江省现代纺织技术创新中心（鉴湖实验室）在柯桥开园投用，杭州湾科创中心启动建设，绍兴光电研究中心签约落户。其中鉴湖实验室作为浙江省首批六家省级技术创新中心之一，重点构建纤维材料先进制备技术、高端纺织与生态染整技术、纺织智能制造与先进复合材料、未来纺织技术四大研发体系，目前拥有科研人员200余人，聘请陈文兴、孙晋良、倪庆清等11位国内外院士、专家为专家咨询委员会成员，已攻关科技项目60个，服务企业400余家。

　　今年，柯桥区平台建设再度提质提能，包括绍兴金柯桥科技城（浙江绍兴人才创业园）、杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区，鉴湖实验室、绍兴光电研究中心、柯桥区生物医药和高端医疗器械技术创新中心，以及浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区、壹迦科技产业园、绍兴（柯桥）印染产业工程师协同创新中心等在内的“两核三中心双十园区”，形成了能与各类科创人才精准匹配的高能级创新平台矩阵。

　　建好平台，还要用活平台。当下，纺织产业正迎来转型升级、高质量发展的窗口期，前沿技术研发突破和普适技术一线推广，迫切需要以卓越工程师集群为代表、覆盖纺织印染全产业链的各类人才，柯桥区印染产业工程师协同创新中心就是这样一个贯穿人才链、创新链、产业链的平台。作为一名在“浙里工程师”应用注册且被选聘为纺织印染全产业链的全职（共享）工程师，浙江理工大学绍兴柯桥研究院总工程师沈一峰每周在创新中心办公室“坐诊”三天，每月走访纺织印染企业不下20次，解决纺织印染企业在新面料开发、数字化升级、染整新技术应用等方面的技术难题。

　　在柯桥区印染产业工程师协同创新中心，像沈一峰这样的全职（共享）工程师共有5名，更多人才则入驻“浙里工程师”，线上“接诊”、高效“共享”。截至目前，柯桥区印染产业工程师协同创新中心共评定三星级以上工程师62名，推广共性技术90余项，解决企业个性化难题1700余个，产学研等成果转化产出效益超过3.69亿元。

　　除了像鉴湖实验室、印染产业工程师协同创新中心这样的创新策源、创业孵化类型的人才集聚平台，还有数量更多的直接服务于产业的企业纳才平台。就在不久前，绍兴瑞丰农商银行博士后工作站正式获批设立，这也是全市首家金融类企业博士后科研工作站。去年以来，柯桥区新建成东进新材料、宝旌炭材料、浙理工柯桥研究院和东盛实业等4家省级博士后科研工作站，新引进16名优秀博士后入站工作。目前，全区共有宝业集团、精工钢构和精工科技三家国家级博士后科研工作站。精工科技博士后团队碳纤维生产线的工艺研究优化等研究课题及成果，有效促进了企业技术创新和产品升级，科研成果转化为企业增加经济效益超3亿元。

　　一组数据看柯桥的人才“吸粉”能力：去年，柯桥区新引进省级以上领军人才51名；新引进落户高质量人才项目74个，其中中国工程院院士徐建国领衔的迈亚塔有益菌项目成功落户东盛慧谷；新增就业大学生4.05万名、超过200名青年博士引才计划正在推进中；净增持有AB类工作许可的外国人才415人，总量及新增量均居全市第一。

　　近悦远来，30万人才正以留下来创业创新，对柯桥投下“信任票”。