“希望可以多组织村两委干部学习交流、参观考察等活动”“加强专职社区工作者的业务培训”“要引导在职党员参加村社治理”……近日，诸暨市委组织部召集2022年度全市十佳村社“一肩挑”书记和十佳社区干部专题座谈，20位村社干部提出了包括队伍建设、基层治理、基础设施完善等在内的40余条建议，经过梳理后形成了26项工作清单，并根据建议性质派送至相关职能单位分头落实。

　　今年以来，诸暨市委组织部聚焦基层队伍作用发挥，坚持正本清源和综合施治同步推进，“面对面”听意见、“实打实”解问题，扎实推进“五查五提升”专项行动。“除了召开座谈会，我们还借助‘机关干部返乡走亲’‘常走访常联系常服务常解题’等载体收集问题，并由部领导带头，分组赴23个乡镇（街道）开展督导调研。”诸暨市委组织部组织科科长叶雯说，现已细化整改清单201条，形成年度亮点清单115项，逐项制定“可量化”“可评价”季度目标，并全部纳入基层党建季度督查重点内容。

　　不仅如此，诸暨还围绕建设“变革型组织、担当型干部、先锋型党员”目标，实施大抓基层“固本强基”行动。通过攻坚推动流动党员“归队入列”、开展村社组织换届“回头看”、构建“又红又火”党群服务中心矩阵等7项重点工作，健全基层党建工作约谈机制，构建乡镇（街道）党（工）委抓村社的主体责任体系，不断倒逼落实基层党建工作责任。同时，组织诸暨全市村社申报2023年村级“一年一清单”项目1720个，总投资约15.2亿元，描绘出今年村社发展的“作战图”，激励广大村社干部锚定目标、担当作为。

　　“接下来，我们将继续着眼于治本和治标两张清单，大排查、大整治、大提升，推动管党治党工作走向‘严实硬’，以高质量组织工作服务保障中心大局，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创落地生根。”诸暨市委组织部相关负责人说。