嵊州是“民情日记”的发源地，习近平总书记曾要求我们“认真把握民情日记的精神实质，切实把民情日记坚持下去、深化下去，创造更多更好的经验”。通过这次学习，我们对总书记的重要指示精神有了更加全面深刻的认识。作为组工干部，我们将坚持组织路线服务政治路线，推动党的二十大精神和省委、市委决策部署更好地在组织系统转化落地、见行见效，传承好发展好新时代“民情日记”，坚决扛起中国式现代化的组工担当。

　　一要聚焦“基层”这个关键要素，以“组织之力”夯实“发展之基”。党的二十大报告共105次提到“人民”，指出要“树牢群众观点，贯彻群众路线”“扎实推进共同富裕”。我们始终牢记总书记殷殷嘱托，感恩奋进、久久为功，在抓党建促乡村振兴、走好新时代党的群众路线等方面进行了一系列探索和实践。基层是党的执政之基、力量之源。实践证明，“民情日记”是夯实基层基础、密切党群干群关系的有效形式和重要抓手。我们将牢固树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，完善“民情日记”体系建设，扎实推进“变革型组织、担当型干部、先锋型党员”建设，不断提升各级党组织和党员干部做好群众工作的能力，全力打造新时代践行“人民江山论”的县域样板。

　　二要聚焦“干部”这个决定要素，以“担当之为”履好“发展之责”。党的二十大报告指出：“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。”省委提出选贤任能“四个坚持、八个不”要求，深刻彰显新时代好干部标准这一鲜明导向。近年来，我们坚持凭实绩用干部，大力推进干部能上能下，在经济发展主战场、改革攻坚最前沿、服务群众第一线检验干部成色，在大战大考中辨别高下、区分优劣。“民情日记”记的是民情，考的是干部，检验的是作风。我们将围绕三个“一号工程”，以“民情日记”为载体，深入开展“五拼五比”和“三个年”活动，推动“大走访大调研大服务大解题”活动制度化长效化，把群众口碑作为检验干部作风的重要标尺，以干部“一马当先”引领高质量发展“万马奔腾”。

　　三要聚焦“人才”这个资源要素，以“创新之举”集聚“发展之势”。党的二十大报告把教育、科技、人才工作摆在更加突出的位置，指出要“着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。乡贤是嵊州的宝贵资源，也是推动发展的重要力量。近年来，我们借助乡贤资源，引进了比亚迪、贝达药业等一批龙头项目，也吸引了一批高层次人才落户创业，为嵊州高质量发展注入了强大动力。引人才、招项目，最终拼的是环境、比的是生态。新时代“民情日记”，内涵和外延不断丰富，服务对象已经拓展到企业和人才。我们将不断深化“企情日记”，深入开展“万名干部走万企”专项行动，打出“双招双引”新攻势，打好产才融合、乡贤引才特色牌，全力引入高能级平台，持续营造尊才爱才留才的浓厚氛围，让人才成为嵊州积极探索中国式现代化县域实践新路子的强力支撑。