3月1日，记者从全市组织部长会议上获悉，2023年全市组织工作将紧紧围绕党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足中国式现代化的战略擘画、省域布局、市域实践，紧扣“创新深化、改革攻坚、开放提升”关键词，以坚决守好“红色根脉”扛起使命担当、深化弘扬“胆剑精神”打造先行铁军、创新发展“枫桥经验”夯实基层基础、持续跃迁“名士之乡”厚植发展动能，推动全市党员干部“图更强、争一流、敢首创”，为我市勇闯中国式现代化市域实践新路子提供坚强组织保证。

　　过去一年，全市组织战线深入践行新时代党的组织路线，学习贯彻党的二十大精神牵引政治建设走深走实，服务保障中心大局有力有效，干部队伍建设不断变革提质，党建引领基层治理创新创强，现代化建设人才支撑愈发坚实，组织部门自身建设持续强化，为推动绍兴高质量发展提供了坚强组织保证。

　　在勇闯中国式现代化市域实践新路子中，组织工作承载着新的重要使命。新的一年，全市组织系统将立足方向方位方略，更加突出勇争一流的站位、精准发力的理念、开放融合的路径，全力构建绍兴组织工作大格局。

　　我市将坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层基础扎得更深更实，服务大局取得新的成效。启动“三型争创、强根壮脉”三年行动计划，推进“变革型组织、担当型干部、先锋型党员”建设。深化推进党建引领基层治理，全力建强网格党组织，打造新时代“枫桥经验”城市版。扎实推进抓党建促共同富裕，迭代组织工作助跑共富行动，深化驻村指导员制度，全面深化党建联建机制，提质扩面加强“共富越工坊”建设。进一步落细落实“红色根脉强基工程”，推动各领域党建全面过硬，加快打造具有绍兴辨识度的大抓基层党建品牌。

　　聚焦打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，我市将把能力建设摆在更加突出的位置，深入贯彻选贤任能“四个坚持、八个不”，进一步鲜明实干实绩实效导向，完善从严管理监督干部制度体系，构建培养选拔优秀年轻干部常态化工作闭环，进一步调动干部干事创业积极性主动性创造性，让政治更强、功力更深、担当更硬、落实更好、勤廉更优，成为全市干部孜孜以求的目标。

　　人才是强市之基、发展之要、竞争之本。我市将全力提升人才生态，打造聚才强磁场，进一步迭代深化人才发展体制机制综合改革，持续加大高层次人才引进力度，全面营造国际化年轻化的城市人才生态，持续深化产才融合，切实做好“年轻化、国际化、乡贤人才”三篇大文章，全面推动“人才引领驱动”成为绍兴城市气质的一张标志性名片。

　　全市组织系统将坚持实践实干实效，持续用力克难攻坚，推动组织工作高质量发展。