“感谢你们多地奔波，帮我们追回了工资！”近日，市民郑某、黄某等20人陆续通过电话对江山市人力社保局工作人员表示感谢。他们在江山某大型商场从事保洁工作，先后被拖欠3个月工资。江山市人力社保局通过多种途径，为其追回了薪资，维护了权益。记者了解到，去年江山欠薪线索动态化解率达97.96%，位列全省第一。

　　欠薪线索动态化解率是全省对90个县（市、区）政府综合考核的主要指标之一，能综合体现当地的欠薪治理情况。2023年以来，江山市突出源头预防、动态监管、专项治理，加大涉薪矛盾纠纷化解力度和欠薪违法行为打击力度，主动监管企业7826家，帮助4998名工人追回工资5400万元，为他们化解“忧薪事”、守好“钱袋子”。

　　时值年底，做好拖欠工人工资争议处理工作的重要性和紧迫性尤为凸显。在江山市数字经济创业园项目建设现场，记者了解到，每个工人入职时都会收到一张工资维权联系卡，上面标注劳资专管员、项目负责人、企业监督员的姓名及联系方式，联系卡上的人员要24小时保持电话畅通，接到投诉后两小时内核实涉薪纠纷情况。

　　畅通工资维权“最后一公里”，既要让工人能发声，也要让政府有回应。江山市借助省工资支付监控预警平台，将500万元以上的工程项目纳入平台监控，同时联合住建、水利等行业主管部门，在线上组建发薪晾晒工作群，每月通报发薪情况；在线下的130个重点项目工地，设立集劳务室与调解室于一体的“安薪之家”，确保工人反映的薪资问题5日内处理到位，线上线下并行，让欠薪治理落地。

　　欠薪案件中，最难处理的是企业破产倒闭引发的债权纠纷，仅仅是从行政执法到申请法院强制执行，最快也要9个月左右。江山打破常规办理逻辑，减少行政执法到法院强制执行的复议、诉讼等流程，由人社部门在5日内核实欠薪情况，经属地调解组织出具调解协议书后予以司法确认，劳动者前后只需10日左右就可以申请法院执行。