近日，在柯城区荷花街道新荷社区的社区干部“全岗通”跨岗培训课上，社区干部胡筱雯结合自身工作实际，就兵役登记、爱心卡办理等为参训人员进行业务培训。

　　“社区日常工作中，常常出现这样的现象：社区干部对不属于自己负责的业务线很陌生，在遇到居民咨询时不得不转交相关同事答复。”新荷社区党委书记、居委会主任徐志宙谈及组织培训的初衷。

　　据悉，今年5月，新荷社区开展“全岗通”跨岗培训，每期课程都由不同的社区干部主讲。主讲人针对自己负责的业务内容进行授课，培养全科社区干部。培训内容包括民政、残联、人武、财务等社区工作中遇到的各类业务问题。此举旨在进一步增强社区干部的综合能力，激发基层服务队伍活力。

　　“我是社区综治线干部，对其他线上工作了解较少，有时候值班接到居民咨询电话都不能流利回答，还得让负责相关业务的同事回复。”社区工作人员陈成告诉记者，通过这次培训，让他对其他业务有了更全面的了解，“相信下次有居民咨询，我一定能像百科全书一样回答他。”

　　“社区干部是一个团队，要努力提升他们的综合素质，提高主观能动性，打通业务壁垒，才能做好党联系群众‘最后一公里’的工作。”徐志宙表示。