“现在在家门口上班，每个月能有千把块钱收入，也不影响我接送孩子，真是实实在在的便利。”近日，柯城区双港街道美港社区亚美小区居民邵惠珍在“零工之家”双港站的帮助下，顺利找到了一份心仪的工作。

　　据了解，“零工之家”双港站成立于去年6月，引进衢州骏马人力资源公司团队运营。“自‘零工之家’成立以来，我们联合社区开展求职信息宣传、技术培训、灵活就业技巧引导等服务，不少像邵惠珍一样的居民找到了生活的新盼头，也尝到了灵活就业的甜头。”“零工之家”双港站相关负责人相告，他们已成功联系失业人员2412人次，帮助就业推荐2015人次，综合推荐灵活就业岗位1536个，实现零工就业1312人次。

　　随着新业态从业人员日益增多，去年以来，针对灵活就业群体求职需求多样化、渠道多元化、场所灵活化等特点，柯城区人社局创新探索打造“1+5+N”（1家零工市场综合体+5家零工之家站点+N家零工驿站）零工市场新布局，为灵活就业人员提供求职登记、用工介绍、信息发布、职业技能培训、政策咨询等“一条龙”服务，着力解决灵活用工存在的信息不对称、用工不规范、从业者技能不足、权益保障不够等问题。

　　“为了加强规范管理和精准服务，我们依托‘邻礼通’和网格走访摸排进行‘三色管理’，建立‘一人一档’精准画像。”柯城区人社局就业中心主任俞萍介绍，他们将辖区居民分为稳定就业人员、相对不稳定灵活就业人员和特殊困难人员三类人群，分别赋以绿色、黄色、红色，在平台上录入个人信息、求职需求、专业技能、从业年限、期盼薪酬、服务区域等。“针对招工市场需求，我们还会定期组织技能培训，重点开展家装、育婴、养老护理、家政保洁、收纳等热门课程，为后续达成最佳用工匹配提供最大支持。”

　　接下来，柯城区就业中心将继续在全区铺开“零工之家”建设，实现零工市场服务县、乡街、村社全覆盖，并不断健全完善“线上+线下”双核驱动模式，双向解决用工荒、就业难问题，带动更多人员就业创业，为推动共同富裕注入更加强劲的源头活水。