昨天下午，我市召开就业工作领导小组扩大会议，全市28部门联动发力，精准施策，合力护航高校毕业生高质量就业。

    今年，我市应届高校毕业生规模和增量均创历史新高，就业创业工作面临严峻挑战。市人力社保局及各相关部门全力以赴稳岗位、扩渠道、兜底线，确保就业形势持续稳定。截至8月2日，在甬高校应届毕业生去向落实率88.9%，较去年同比提高3.28个百分点。

    为进一步助企稳岗扩岗，我市将制定出台优化就业创业政策通知，加快落实国家促进民营经济发展壮大31条、恢复和扩大消费20条等政策，扎实推进“361”产业集群建设，实施“科创甬江2035”计划，加快新能源、数智化转型，持续推广“甬岗贷”等稳岗专项金融产品，着力缓解企业资金压力。

    下半年，我市将举办600余场市内综合招聘活动，创新办好“高洽会”“留创行”等系列活动，加快事业单位、国有企业等招聘进度，针对离校未就业毕业生，落实“1131”专属服务，开展“一对一”结对帮扶。聚焦残疾、低保家庭、低保边缘家庭等困难高校毕业生，优先提供岗位信息、优先组织培训见习。

    我市还将持续开展大学生“一人一技”技能培训行动，为有就业意愿的青年提供技能培训。全年建设就业实践基地2000家，举办全市校企合作大会，推动2000家企业与500所高校建立合作联系，全年开展各类见（实）习3万人次，建好用好零工市场、零工驿站和“灵活就业在线”平台，强化新就业形态劳动者劳动权益保障。

    我市不断加强零工市场、零工驿站建设，强化新就业形态劳动者劳动权益保障。

    同时，我市多部门联手，将继续研究推出公共交通、旅游观光、文体休闲等方面的暖心举措，以城市温度提升就业热度。大力推进宁波亲家园平台建设，持续优化青年来甬生活服务，营造青年宜居乐业环境。