据昨天《宁波日报》民生版报道，市人社部门通过媒体，就“6～9月宁波的高温津贴怎么发、有多少？什么情况要停止室外露天作业”等问题为大家答疑释惑。市人社部门的这个做法很好、很有必要，说白了，这个“答疑释惑”既是提醒，也是告诫。

    烈日当头，“炎值”爆表，在“炙烤”模式下工作的建筑工人、环卫工人、园林工人、外卖小哥等户外劳动者很辛苦。他们有的虽然可以调整工作时间避开“最高温”，但超长的高温下户外工作，难免闷出一身汗；有的如外卖小哥，即使“最高温”时间，也不得不顶着烈日、冒着酷暑送外卖。因为有了这些高温下的坚守者，我们的城市才能正常运行，我们的生活才不会受影响。他们理应得到社会各界的尊重。

    市人社部门发布的内容看似“答疑释惑”，其实就是提醒。这个“答疑释惑”包括了发放高温津贴的方方面面，有13个问题，提醒高温下坚守的劳动者要维护好自己的权益，拿到足额的高温津贴。同时，这个“答疑释惑”也是对企业的告诫，必须按规定办事。过去，有的户外劳动者对高温津贴发放标准、发放时段不甚了解，现在他们都知道了发放高温津贴的规定，这对企业来说就会被监督，一旦违规，企业就要当心被告。

    当然，人社部门不仅要“答疑释惑”，还要强化对企业的监督检查。每年，户外劳动者高温津贴遭遇“花式克扣”的事时有发生。加大执法和检查力度，严厉惩处不按规定发放高温津贴的行为，可以保障户外劳动者权益不受侵害。