推介博士后政策，企业与青年博士面对面交流……23日下午，为促进企业与博士的精准对接，2023年海曙区“专精特新”材料化工类专家服务沙龙暨博士后供需对接活动举行，吸引了区内一批“专精特新”企业及相关专业青年博士参加。

    现场，部分青年博士人才与心仪企业“看对了眼”。银亿集团针对锂电池正极三元高镍材料展开项目研究，这与浙大宁波理工学院材料科学与工程学院讲师邱发争的研究方向匹配。邱老师当即上前与企业负责人进行沟通交谈，并添加联系方式准备进行下一步的深入对接。

    “作为高校老师，做研究的最终目标还是注重与产业相结合，服务社会。今天不仅了解了海曙区对于博士后的相关政策，还了解了企业需求，对今后的研究方向也有启发。”邱发争说。

    对企业来说，建设博士后工作站不仅提供了招才引才的平台，也能让企业更具发展动力和市场竞争力。宁波广新纳米材料有限公司办公室主任郑丽娟告诉记者，在海曙区人社局的帮助下，企业通过定向邀约形式与所需专业人才进行了对接，于2020年顺利建成省级博士后工作站。目前企业拥有一名全职博士后，其研究方向与企业的粉体材料方向高度契合，对企业整体研发水平带来明显提升效果。而在博士后课题实施过程中，广新纳米公司也与该博士所在高校进行产学研合作，推动进一步发展。

    海曙区人社局副局长余妮表示，海曙区人社局将继续从三方面着手：增加对接频次，组织设立了博士后工作站的企业到硕博人才较为集中的城市开展精准对接会；利用宁波市的博士后资源，帮助企业与宁波本土的高校和科研院所进行精准对接；发挥好博士后平台作用，运用好、宣传好、兑现好政策，并鼓励引导企业招收全职博士，进一步助力企业锻造发展硬实力。

    记者了解到，近年来，海曙区将博士后工作站建设工作作为实施人才强区战略的重要举措，积极鼓励并指导单项冠军企业、“专精特新”企业设立博士后工作站，取得显著成效。

    目前，海曙全区共建立博士后工作站31家，通过博士后工作站招收约90名博士，取得发明专利180余项、实用新型专利260余项，直接或间接地促进企业获取经济效益超6亿元。