为扎实推进“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，为求职者和用人单位搭建平台，全力推进企业在节后复工复产，昨日上午，“浙丽送岗·才聚共富”2023年丽水市春季大型线下人才招聘会在丽水经济技术开发区的丽水人才（人力）服务同心园正式启动。为期三天的活动中，220余家企业将线上线下为来自全国各地的求职者提供6800个优质岗位，最高年薪达到100万元。

　　据介绍，本次活动由中共丽水市委组织部、丽水市人力资源和社会保障局、丽水经济技术开发区管理委员会与丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司共同主办。在充分考虑了丽水本地企业的用工需求后，此次招聘会既有研发师、设计师、制剂师、工程师等高薪岗位，也有电工、焊工、机修工、车间操作工等技术工种岗位，同时，部分企业还提供了送货员、营业员、仓管员、营销专员一类的基础岗位，招聘市场的细化服务趋势十分明显，可以满足各类求职者的需求。

　　尤其值得一提的是，为满足不同层次引才需求、求职需求，本次线下春季人才招聘会还设置了四个专场，即高层次人才（高校毕业生）招聘专场、五大产业重点企业招聘专场、退役军人专场及残疾人招聘专场，力图通过精准匹配供需，提升引才效率。

　　“我好几个老乡去年都在丽水这边找到了不错的工作，所以春节过后，我也跟着他们一起过来了，希望能是个好的开始。”上午9时，活动开始后，来自江西的胡志彪便兴冲冲地和同伴一道进入招聘现场，认真地查看企业简介和岗位需求。今年41岁的他做了十余年机修工，有着丰富的工作经验，对于找到一份称心的工作，他还是十分有信心的：“现在企业都非常喜欢熟练工。”

　　求职者信心满满，企业更是求贤若渴。记者看到，浙江维康药业股份有限公司的招聘负责人在现场将企业招聘信息板上“药学博士”的年薪，从原本的60万元“加码”到了100万元。“企业发展离不开高层次人才的加盟，我们希望通过高年薪吸引到这样的人才。”招聘负责人说道。

　　线下热闹，线上火爆。2月1日上午，2023年丽水市春季人才招聘会的“直播带岗”线上招聘活动已先期开展，活动中，丽水经开区企业家纷纷化身引才主播，如数家珍地介绍着丽水经开区的就业生态和发展前景。短短2个多小时里，负责此次“直播带岗”活动的指尖丽水新闻客户端、丽水网等多个平台累计吸引了10.57万人次观看，7000多人次参与评论互动，点赞数达1.2万余次。

　　“去年举办线上线下招才引智活动达到909场次，最终成功引进高校毕业生6.59万人。”市人力社保局相关负责人介绍，去年年底，全市人力社保部门便在全市开展了企事业单位人才岗位需求摸底调查，谋划新一年的组团“招才引智”活动计划和“作战图”，继续深入推进“双招双引”战略举措落地见效。