招引高校学生参加暑期社会实践，吸引更多青年人才推动莲都区的经济和社会发展，今年6月，莲都区委组织部、团区委、区人力社保局、区农业农村局等部门联合启动了“青聚莲都”青年人才招引行动暑期社会实习活动，以创新职业体验模式，向更多青年展示了莲都打造“青年发展型城市”的勃勃生机。

　　今年，莲都区共有84家单位提供了360个岗位，吸引了270余名大学生报名参加。经过后期筛选，有210名丽水籍学生顺利进入莲都区机关企事业单位实习。目前，全体实习学生均已适应从学生身份到“准员工”身份的转换。

　　此次实习活动不仅为学生们提供了实践机会，也帮助他们更加深入了解莲都区的经济和社会发展状况。各部门主动跟踪服务，发挥大学生的自身优势，推动实习实训活动深入开展。莲都区人力社保局人才中心刘国锋表示，他们希望通过这种方式，让更多的大学生来到莲都，了解莲都，爱上莲都，留在莲都。同时，深入基层的实习活动也帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和职业规划，为他们未来的职业生涯选择提供重要参考。

　　在实习期间，学生们在各自的工作岗位上承担具体工作任务，与单位的员工一起工作、学习和交流。这种方式不仅提升了他们的专业技能和实践能力，还让他们结识新朋友。实习期满一个月及以上，且考核合格的大学生将发放不少于每月1000元的生活、实习补贴。

　　“这样的实践活动能够帮助我们更好地适应社会，提高综合素质和竞争力，更加明确了自己的职业规划和未来发展方向。”参与实习的学生们纷纷表示。

　　加大对青年人才的引进和支持力度，为青年人才提供更好的发展机会和平台，莲都全力以赴，接下来，莲都将继续发挥各类主题活动的“引力”作用，吸引更多的青年人才来到这片充满活力和希望的土地挥洒青春，绘就更加美好的青春蓝图。