“我们通过挖掘自身优质山水、人文资源，打开了生态产业的转化通道，推动了资金、人才、技术等资源要素‘上山下乡’……”近日，在松阳县四都乡陈家铺村，省级兴村（治社）名师鲍朝火正带着“红跃田园 领雁名师”培育班的书记学员们，实地考察村庄发展，现场交流治村经验。

　　陈家铺村曾是下山脱贫的对象，后来在鲍朝火带领下，以传统村落保护发展为切入口，大胆探索山区村生态产品价值实现路径，通过引入高山书店、高端民宿等优质社会资本，撬动山景、山屋、山货等生态资源加速转化，村庄重新焕发勃勃生机。如今，陈家铺村已带动100多名村民在家门口创业就业，30%农户闲置房屋流转增收，去年全村实现旅游总收入1900多万元，户均增收2万元以上。

　　村（社区）党组织书记是基层的“领头雁”，肩负着推动乡村振兴、共同富裕在基层落地落实的重要使命，如何培养一批像鲍朝火这样的兴村(治社)名师，是乡村振兴干部队伍建设的关键。

　　今年以来，松阳县深入推进“红跃田园 领雁名师”培育工程，通过分段式小班培训、“领雁学历提升计划”、“双导师”帮带制、“村村互助”机制等方式，进一步提升村（社区）党组织书记的市场理念意识、项目谋划能力和规范经营水平等综合素质水平，全面构建系统化、规范化的村（社区）干部赋能提升体系。

　　“我们希望通过3年左右时间，培育一批省级、市级、县级的兴村（治社）名师，通过‘头雁’效应在全县形成一支优秀村（社区）党组织书记队伍。”松阳县委组织部副部长温兴水表示。

　　陈斌是安民乡安岱后村的党支部书记，也是首期培育班学员之一。“80后”的他上过大学，在大城市见过世面，自从担任村党支部书记之后，他深感肩上的担子沉重。安岱后村是浙西南革命老村，拥有众多红色革命遗址和优良生态资源，如何把资源变成项目，把项目引向市场，让村庄聚集人气，是陈斌一直思考的问题。

　　“这次培训我通过系统性学习，对村庄规划有了更加深刻的认识，同时在学习中结识了不少优秀的村社带头人，学到了不少先进治村经验。”陈斌表示，通过学用结合，未来在绘制村庄发展蓝图时将更加得心应手。

　　松阳坚持把干部培育工作作为锻造高素质专业化干部队伍、推动高质量发展的基础性工程，深入推进村社干部“领雁计划”，依托县电大开办大学、大专学历提升班，每年组织招录200名左右农村基层党组织带头人、优秀村干部、后备人才进行充电蓄能，基层干部队伍整体素质得到全面提升。