今年以来，为加强年轻干部教育管理监督，丽水市税务局持续擦亮“丽税青廉”品牌，深入开展系列活动，督促年轻干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。

　　“课堂式”教育，听清风“廉语”。“今天讲解的典型案例，违纪违法对象是一名‘95后’年轻干部……”近日，丽水市税务局各党支部通过“支部书记讲案例”形式，在主题党日活动中，为年轻党员干部专门开设了“警示教育课”，通过“学案例、看视频、讲法纪、研体会”4个规定场景，以案释法引导年轻干部正确对待权力、时刻自重自省。同时，该局探索构建了“青蓝工程”双导师结对机制，既给年轻干部配备业务导师，又指定廉政导师，以“导师课堂”为载体，将纪律教育纳入教学模块。

　　“沉浸式”感悟，植清白“廉心”。从景宁县澄照乡三石村马岭头茶山的半山腰俯瞰，茶丛环山排列，如绿腰带层层铺陈到山脚。年轻税务干部重走习近平总书记走过的足迹，在山上凉亭围坐一圈，学习领悟习近平总书记重要讲话精神。一直以来，丽水市税务局紧抓年轻干部新入职、新入党、新提任、新转岗等成长关键期，组织开展“五个一”系列警示教育活动，将走进廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审、参观监狱现场作为党性锻炼的规定动作，为年轻干部打好拒腐防变第一剂“预防针”。

　　“互动式”交流，察青年“廉情”。“在工作上的廉政风险主要表现在税费政策落实方面……”一场以“青廉说”为主题的廉政文化沙龙在缙云县税务局拉开序幕，通过立足岗位找风险、围绕问题说风险、分管领导“一把钥匙开一把锁”点风险等环节，为年轻干部把脉廉情、开出良方。同时，建立年轻干部廉政档案和思想动态监管体系，建立健全廉政家访，以主动开展家访、邀请家属回访等方式架起家税“连心桥”。

　　“要持续探索建立矩阵式教育管理监督体系，让入脑入心的纪律教育和有力有效的监督约束贯穿年轻干部健康成长全过程。”丽水市税务局纪检机构有关负责人表示。