3月18日，随着最后一场招才引智宣讲会的圆满结束，由特种钢新材料县级“链长”带队，青山钢铁、青山钢管、钢一集团等企业组成的特种钢新材料产业链招才引智“小分队”结束了产业链组团招才引智行程，与武汉科技大学、重庆大学、北京科技大学等高校毕业生达成就业意向30余人，实现今年招才引智“开门红”。

　　据介绍，青田县特种钢新材料产业链以青山钢铁为链主，青山钢管、钢一集团等不锈钢企业为龙头，全县目前拥有规上企业共31家，2022年规上工业产值达177亿元，占全县规上工业产值比重54.6%。为贯彻落实省委营商环境优化提升“一号改革工程”决策部署，青田县首次以政府组织、产业链组团形式赴省外高校开展招才引智活动，推动人才链与创新链、产业链深度融合。

　　“围绕特种钢产业链，我们青田布局创新链，目前全县共建有国家检测中心2家、省级重点企业研究院1家、省级高新技术企业研发中心10家……”“硕士可以提供每月额外1000元补贴，连续提供五年，在企业工作期间取得博士学位奖励10万元，博士在青工作5年后奖励住房补贴60万元……”

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　　(紧接第一版)活动现场，“招才引智”小分队队员们纷纷当起了“宣讲员”，通过播放宣传片、发放宣传册、面对面解答等形式，向在场师生们介绍特种钢产业链创新发展情况、青田人才招引政策，展示特种钢企业发展前景。

　　“年初我们向政府反映了人才招引难题，很快政府就组织相关部门带着我们直接到高校‘上门抢人’，既让高校学生更好地了解到企业，也展示了政府的诚意和良好人才环境。”浙江青山钢铁有限公司技术副总经理季灯平表示，这次主要招揽特种钢产业链相关专业的博士、硕士和部分专业的本科毕业生，人才招引工作比以往更有成效。

　　此外，青田县还与武汉科技大学、重庆大学、北京科技大学等高校有关部门就科研合作、项目开发、人才培养、平台联建等方面进行深入交流，探索建立长效战略合作关系。青田特种钢新材料县级“链长”、温溪镇党委书记童森军表示，接下来将继续与高校做好对接，探索建立特种钢产业链组团招才引智常态化机制，做好人才“后半篇文章”，确保人才“引得进、留得住、用得好”。