“今年招聘效果真是太好了，缓解了我们的用工难题。”连日来，浙江绿源电动车有限公司兵分多路，参加由金华开发区主办的系列招聘活动，收获满满。

今年，绿源电动车因新生产线扩容投产需新招400多人。春节假期结束后，订单如雪花片般飞来，但用工不足，企业负责人心里很是焦急。近日，开发区组织人力社保局通过“驻企服务员+拓岗业务员+企业HR”三员联动，对辖区194家规上企业进行用工调研摸排时，了解到企业招工难处，并通过信息汇总、决策分析，“一对一”定制招工策略，打好“牵线搭台+政策补助”组合拳，帮助企业拓宽招工通道。

“开发区提高了企业返岗招工包车补助，帮助我们开通跨省‘就业直通车’前往中西部招工，我们已经备案包车5辆，预计能招收员工250人。”浙江绿源电动车有限公司有关负责人说。在组织东西部劳务合作基础上，开发区组织人社局还组织了多场线上线下招聘会，尽可能帮助企业拓宽招工渠道。

春节后是企业抢抓用工的高峰期。但因缺少有效载体和对接途径，企业难免会出现“招工难”“用工荒”。为此，开发区组织人社局多点发力，加强精准调研，主动对接服务，千方百计为企业返岗复工做好保障。

在做好企业调研摸排的同时，开发区采用“线上+线下”“综合+专场”“城镇+乡村”多重模式，开展“春风送暖 就业金开”系列招聘活动，全面夯实立体招工体系。开发区还联合甘肃宕昌县人社局、湖南花垣县人社局开展“就业金开 大展宏兔”直播带岗云招聘，邀请绿源、宏昌等30家重点缺工企业坐镇直播，通过车间实拍互动、现场采访等方式进行“面对面”直聘，吸引超14万人次观看，600余人达成意向。

截至目前，开发区通过举办各式活动，共吸引1000余家企业参加招聘，发布岗位1.6万余个，达成意向1200余人，有力抢占复工复产“窗口”，有效助力企业复工返岗实现开门红。