近日，在东阳一电商公司上班的市民刘先生找到东阳市电子商务协会劳动争议多元化解中心投诉，因自己提前离职，公司不予发放离职前的几天工资。在该中心，工作人员通过耐心调解，刘先生工资问题得到妥善解决。

近年来，为保障新就业形态劳动者权益，东阳市率先在新业态行业电子商务协会、影视行业、网约送餐行业建立劳动纠纷多元化解中心，并延伸到新就业形态领域企业，全力打造新业态维权平台。

东阳市新业态劳动争议多元化解中心大力开展新业态用工管理、权益保障等方面的案例宣讲、普法讲座，及时宣传劳动法律法规政策，通过送培训进新业态企业，网络推文宣传规范用工等形式，让200余名企业主、3万余名群众接受规范用工知识教育培训。积极探索新业态“党建+调解”工作模式，将党建工作与调解深度融合，将基层党组织打造成为矛盾纠纷多元化解工作的前沿阵地。开展新业态创建“红社调解室”活动，加强新业态“红社调解室”实体化建设，吸纳党员作为调解员，发挥党员作用，为新业态领域调解工作作出榜样，为维护新业态行业发展和劳动者合法权益贡献力量。

截至目前，东阳市新业态领域共建立18家劳动争议多元化解中心，从源头筑牢化解劳动争议“第一道防线”，新业态多元化解中心就地调处矛盾纠纷35件。东阳市电子商务协会劳动争议多元化解中心荣获全省新业态领域省级唯一一家“金牌劳动人事争议调解组织”。东阳市率先在新业态领域开展评比先进单位，评选横店影视城演员公会等5家单位为新就业形态劳动争议调解工作先进单位。