“单位岗位有空缺，便火速将我录用。”近日，东阳市民陈师傅入职一单位驾驶员岗位。该单位原先招聘的驾驶员中途离岗，通过东阳市开发的编外聘用人员管理“一件事”应用，工作人员从用工储备库直接调配合适人选。

编外聘用人员是当前行政管理一大难题，东阳市结合效能革命争先行动，率先探索编外聘用人员数字化全生命周期管理，以业务协同、数据共享和流程再造为抓手，创新建立跨部门、跨系统、跨业务的编外聘用人员管理“一件事”应用场景。

据了解，该平台将实名制管理、财政预算、人力社保工资统发等部门业务系统有效衔接，整合编办、财政、人社、医保、公积金等7个部门单位12个内设科室的办事事项，从编外聘用人员控制数核定、用编审核、招聘录用、日常管理到离职清退实行全过程网上申请、材料复用，相关部门单位按权限限时并行审批，实现全流程数据跑腿。通过平台“一件事”联办，办事材料平均压缩52%、办事时间缩短75%以上。

编外聘用人员管理“一件事”应用聚焦三方面创新：按照统一审批、统一招录原则，编外聘用人员实现动态化实名制管理，确保数据精准化；编外聘用人员资金实现“一个口子”专项支出，规范经费来源和经费用途；建立编外聘用人员用工储备库，对出现中途离岗或需应急招录的空缺岗位，从用工储备库直接调配录用，实现人员配置从“火线到岗”转变为“人才梯队”。

据统计，该市编外聘用人员管理“一件事”应用场景已实现编外聘用人员26项基本信息100%线上共享，平台共享有效数据2万多人次，部门单位和群众的满意度不断提升。