记者从市住建局获悉，《温州市人才住房补贴政策实施细则》已于日前发布实施。新全职在温企业或高校、科研院所工作，在工作单位隶属地无住房，且与在温用人单位签订3年（含）以上全职聘用合同并以用人单位为主体连续缴纳社保（职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种）1年以上的ABCDEF类人才，均可申领这个“大红包”。

　　举例来说，若某人一年前入职市区（不含洞头区，下同）某单位，与单位签订了3年（含）以上全职聘用合同，缴纳社保已满一年，该人才在市区无住房（含预售商品房，下同），且与配偶均未享受过温州市政府住房优惠政策，即可申请。若工作单位隶属洞头区及其他县（市），申请人需在当地租房满一年，其余条件相同。申请人夫妻双方同时符合条件的，独立审核、发放。申请人离异或再婚的，原婚姻存续期间享受过的优惠政策列入核查范围。

　　住房补贴“红包”到底有多大？根据该《细则》，A类人才实行“一事一议”，BC类、DE类、F类人才分别按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年。市住建局相关负责人表示，相比往年，今年的住房补贴金额更多，发放程序更加简便，对于人才的支持力度也更大。

　　申请住房补贴时，申请人应向用人单位提出申请，并登录“温州人才之家-租房补贴”或者手机登录“浙里办”APP，搜索“浙里人才之家-政务服务-人才租房补贴”，按提示填报信息。用人单位通过法人账号登录“温州人才之家”，对申请对象报送的材料进行审查核实，确认材料真实准确、信息完整无误后，将符合初审条件的人员名单在本单位公示5个工作日。经公示无异议的，上传用人单位近6个月企业所得税、增值税完税证明，公示无异议情况说明提交至各职能部门，各职能部门应在每月25日前完成前一个月申请件的资格审核工作。

　　值得注意的是，人才住房政策按照优惠政策不重复享受的原则执行。此前已按照《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》《温州市人才住房补贴政策操作指南》实施且未兑现完毕的租房补贴，按照原政策继续执行。2022年1月1日（含）后申请人才租房补贴的，按该《细则》实施。人才购房补贴、人才租房补贴、人才住房配售、人才住房配租，在每项申请审批流程完毕之前不能同时申报。