踏上“两个先行”新征程，如何广泛凝聚共识，广聚天下英才，充分发挥广大党外人才优势作用？杭州瞄准数字化改革跑道，扎实推进数智统战建设，着力构建党建统领的统战工作整体智治新格局。

浙里党外代表人士全链条管理服务是全省数字化改革的一项重大应用。2021年，市委统战部主动揭榜挂帅，承担项目培育和先行先试任务。聚焦发现、培养、使用、管理四个环节，细化拆解21项业务流程，建设人选推荐、双走访、党外人才库、教育培训、实践锻炼、换届管理、安排总览及履职管理8个子场景应用，打通党外代表人士选育管用全链条。

在数字化改革的牵引带动下，杭州市重塑党外代表人士队伍建设制度体系，建立健全发现储备、培养锻炼、配备使用、管理服务等各项工作机制，“聚天下英才而用之”。比如，规范党外人才推荐工作程序，自系统上线以来，市和区、县（市）两级已推荐各领域党外人才1886人，进一步拓宽发现视野；广泛开展党外代表人士“双走访”，今年以来分级分类开展走访6296人次。如今，8个子场景中已有6个在全省贯通推广，党外代表人士全链条管理服务应用获得2022年数字化改革“最佳应用”。

除了积极承接省级重大应用，杭州还聚焦“六个城市之窗”建设，推进各领域统战工作核心业务数字化，精心培育特色场景，已有16个应用列入全省数字统战多跨场景应用目录：“海归浙里”打造留学服务“一件事”集成平台，已列入省委改革办重大改革需求清单；“数智同心荟”系统重塑新的社会阶层人士组织、平台、队伍建设，扩大有形覆盖和有效覆盖；“云上约·民企评”以涉企评议为切口，动员4999家民营企业参与“万家民企评营商环境”，杭州在营商环境城市排名中连续4年蝉联全国第一……随着一个个“小切口”子场景应用上线，数智统战正在实战实用实效中取得新成果、形成新能力。接下来，杭州将持续以数字化改革撬动统战工作思路、理念、方法、手段变革重塑，打造更多具有杭州统战辨识度的标志性成果。